İş Hukuku

• ARABULUCULUK SÜREÇLERİ​​

• İşçi ve işveren uyuşmazlıklarından kaynaklanan uyuşmazlıklarda arabuluculuk süreçlerine başvuru yapılması, yürütülmesi, savunulması ve sonuçlandırılması,

• İhtiyari arabuluculuk süreçlerinin organize edilerek işten çıkış süreçlerinin güvenli hale getirilmesi, süreçlerin yönetilmesi,​​

​​

• TOPLU İŞ HUKUKU

• Toplu iş hukuku sözleşmelerinin hazırlanması, düzenlenmesi, müzakere edilmesi,​

• Sendikal tazminat ve sendika üyeliğine ilişkin uyuşmazlıkların çözümü ve yönetimi,​​

• Sendika temsilcilerinin işe iade davası süreçlerinin yürütülmesi, savunulması,​​

​​

• BİREYSEL İŞ HUKUKU

• İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarının açılması veya savunulması,​​

• İşçi-işveren uyuşmazlıklarından kaynaklanan işçilik alacağı davalarının yürütülmesi ve sonuçlandırılması (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, UBGT ücreti, hafta tatili ücret alacağı, yıllık izin ücret alacağı)​​

• İşe iade davalarına ilişkin ihtarname, dava ve icra süreçlerinin yürütülmesi​​

​​

• ÖZLÜK DOSYALARININ DÜZENLENMESİ

• İşçi ve işveren arasındaki iş sözleşmelerinin İngilizce, Türkçe veya dual (İngilizce ve Türkçe olmak üzere) hazırlanması, revize edilmesi ve denetlenmesi,

• Uyarı yazılarının hazırlanması, savunma istemli yazıların hazırlanması ve bunlara yönelik savunmaların düzenlenmesi,

• İşçi muvafakat yazılarının hazırlanması ve denetimi,

• İşten çıkış süreçlerindeki ibraname ve ihtiyari arabuluculuk süreçlerinin organize edilmesi,

• Bordro düzenlenmesi,

• İşçilik Alacaklarının Tahsili ve İcra Süreçleri,

• İşçilik borç ve alacak ilişkilerinden kaynaklanan ihtilaflarda icra süreçlerinin yürütülmesi,

• Alacakların tahsili için haciz vb. icra süreçlerin takibi,

• Haciz ihbarnamesi gönderilmesi veya cevaplanması,

• Şirket Danışmanlığı,

• Şirketlere risk hesaplaması yapılarak, dava ve icra süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi,

• İnsan kaynakları departmanı ile organize bir şekilde işçi özlük dosyalarının tutulması,

• İhtarname hazırlanarak keşide edilmesi,

• Tutanak, savunma istemi ve uyarı yazılarının hazırlanması,